Hemos implementado y documentado con organizaciones líderes en la región procesos de consultoría, principalmente en las siguientes áreas:
Desde elaborar un descriptivo de puesto hasta desarrollar un plan estratégico de capital humano por competencias laborales, donde el colaborador se transforma en ventaja competitiva.
Desde analizar objetivamente los resultados del último ejercicio hasta elaborar un plan de desarrollo organizacional donde se establezcan indicadores de desempeño por área de efectividad.
Desde repensar el bien o servicio estrella hasta elaborar un análisis de la competencia y desarrollar una estrategia de competitividad que impulse a todas las áreas a sumar o soportar valor.
Desde releer los elementos rectores de la organización hasta detallar los objetivos estratégicos, tácticos y operativos. Elaborando mapa de fuerzas impulsoras y restrictivas.
Desde documentar las planeaciones docentes, sistematizar el modelo educativo hasta generar una ventaja competitiva creando procesos y contenido con sello propio.
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